Jahresplanung an der Schule mit dem Kollegium
Wenn Ihre Vision die Gestaltung einer Schule ist, in der ein hoher Grad an Verbindlichkeit und Identifikation herrscht, beteiligen Sie Ihre Kollegen an der Jahresplanung. So werden Prozesse transparent und verlieren den Verdacht der Willkür. Sie vermeiden Terminverdichtungen und den damit einhergehenden Stress.

Richtig delegieren als Schulleiter
Wenn Sie denken, richtig delegieren sei, unangenehme Arbeiten auf jemand anderen abzuschieben, stecken Sie schon in der Fehlerfalle. Stattdessen geht es beim Delegieren um das sinnvolle Übertragen von Aufgaben und der damit verbundenen Verantwortung. Bei dieser Form der Delegation ernten Ihre Kollegen einen Zuwachs an Motivation und Selbstwertgefühl.

So motivieren Sie durch Zielvereinbarungen
Festgeschriebene Ziele sind wie sich selbst erfüllende Prophezeiungen. Aus diffusen Gedanken wie: "Ich wollte schon immer mal" oder: "Wenn ich Zeit hätte, dann würde ich ..." entstehen klare Absichten. Ihre Kollegen brauchen Ihre Unterstützung, um selbst gesteckte Karriereziele zu erreichen.

So verabschieden Sie ein langjähriges Kollegiumsmitglied - Muster-Abschiedsrede

Checkliste: Coachen statt verurteilen

Testen Sie sich selbst: Wie würden Sie diese Mitarbeiter führen?